Intesa Sanpaolo e Fondazione Marisa Bellisario premiano le imprese che valorizzano la parità di genere

Al via la VI edizione di 'Women Value Company - Intesa Sanpaolo'. Il riconoscimento è dedicato alle Pmi che si sono distinte per politiche di sviluppo innovative e inclusive, per la capacità di valorizzare il talento femminile e per lo sviluppo di soluzioni efficaci di welfare aziendale

Un premio dedicato alle imprese che valorizzano la parità di genere. Parte oggi, lunedì 14 marzo, la VI edizione di “Women Value Company – Intesa Sanpaolo”, un riconoscimento nato per iniziativa della Fondazione Marisa Bellisario e del Gruppo Intesa Sanpaolo e dedicato alle Pmi che si siano distinte per politiche di sviluppo innovative e inclusive, per la capacità di valorizzare il talento femminile e per lo sviluppo di soluzioni efficaci di welfare aziendale. Per presentare la propria candidatura al bando c’è tempo fino al prossimo 24 aprile.

Lunedì 14 marzo parte la VI edizione di “Women Value Company – Intesa Sanpaolo”

Quali imprese possono candidarsi

Il bando di partecipazione si rivolge nel dettaglio alle Piccole e Medie Imprese, pubbliche e private – a prevalente capitale italiano, non appartenenti a gruppi, ed escluse le ditte individuali – che abbiano registrato buone performance in considerazione della particolare situazione economico-sociale e che abbiano attuato almeno una delle seguenti attività: servizi di conciliazione famiglia/lavoro; iniziative innovative di welfare aziendale (benefit, voucher, asili nido interni, etc…) volte a garantire ai dipendenti una serena gestione del loro tempo in azienda; politiche flessibili di organizzazione del lavoro; politiche retributive di merito non discriminatorie; piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e carriere femminili, con presenza di donne in posizioni manageriali o apicali; azioni a favore della cultura della diversità di genere. Tali requisiti sono derogati per le nuove imprese a guida femminile (intese come imprese di nuova o recente costituzione a prevalente partecipazione femminile e lavoratrici autonome) che dovranno però essere costituite da almeno 24 mesi per candidarsi.

Come presentare la domanda

Le imprese che possiedono uno o più requisiti richiesti possono candidarsi compilando entro il 24 aprile 2022 il questionario online sul sito web della Banca www.intesasanpaolo.com – sezione Business, oppure sul sito web della Fondazione Marisa Bellisario www.fondazionebellisario.org.

Quali sono i premi

Le imprese vincitrici saranno due, una piccola e una di medie dimensioni. La proclamazione avverrà il prossimo 18 giugno nel corso della cerimonia di premiazione della XXXIV edizione del Premio Marisa Bellisario, durante la quale riceveranno la speciale “Mela d’Oro” nella categoria “Women Value Company Intesa Sanpaolo”. Quest’anno poi, in accordo con la Fondazione Marisa Bellisario, saranno assegnate anche due nuove menzioni speciali: “Menzione speciale Innovazione” per le imprese femminili che hanno investito in innovazione (valutazione di tipologia di business e mission aziendale) e “Menzione speciale Nuova Imprenditoria femminile” per le imprese di nuova costituzione a guida o prevalenza femminile (almeno 24 mesi di vita per consentire una minima valutazione dello storico). Infine, a tutte le imprese finaliste, che hanno quindi superato la selezione in virtù delle loro pratiche per garantire a uomini e donne pari opportunità e percorsi di carriera, Intesa Sanpaolo assegnerà il riconoscimento “Women Value Company 2022 – Intesa Sanpaolo“.

Anna Roscio, Executive Directore Sales & Marketing Imprese Intesa Sanpaolo: “La pandemia ha gravato sulle spalle delle donne”

Intesa Sanpaolo: “La pandemia ha gravato sulle spalle delle donne”

“Per il sesto anno consecutivo – commenta Anna Roscio, Executive Directore Sales & Marketing Imprese Intesa Sanpaolo – abbiamo il privilegio di condividere con la Fondazione Marisa Bellisario un’iniziativa straordinariamente attuale: la pandemia ha gravato sulle spalle delle donne e aumentato le disparità di genere, ma le misure e le risorse del PNRR ci offrono ora un’opportunità irripetibile per attuare un nuovo modello di sviluppo, con una maggiore e più consapevole presenza femminile nel mondo del lavoro e nella leadership aziendale e una visione di lungo periodo sensibile alla diversità, all’inclusione, alla sostenibilità. Tutte le imprese che negli anni hanno preso parte a ‘Women Value Company’ sono per noi delle vere e proprie ‘role model’, fonte di ispirazione di un’imprenditoria inclusiva e di successo, fondata su valorizzazione del talento, equità di genere e pari opportunità”.

Lella Golfo, Presidente della Fondazione Marisa Bellisario: “Progettiamo uno sviluppo sostenibile e inclusivo”

Fondazione Marisa Bellisario: “Progettiamo uno sviluppo sostenibile e inclusivo”

La Presidente della Fondazione Marisa Bellisario, Lella Golfo, sottolinea che “È per noi un orgoglio poter proseguire la preziosa collaborazione con Intesa Sanpaolo, grazie alla quale abbiamo dato voce e visibilità a migliaia di imprese virtuose del nostro Paese. La pandemia ci restituisce un’economia in affanno, che ha esasperato le già precarie condizioni femminili ma al contempo ci dà nuove consapevolezze: siamo pronti a parlare di partecipazione paritaria in tutti i settori e a tutti i livelli e di leadership femminile. E le risorse del Pnrr ci consentono di colmare i gap e i ritardi per progettare uno sviluppo sostenibile e perciò inclusivo. Oggi più che mai la nostra iniziativa va nella direzione di un cambio di passo decisivo e la novità dell’edizione 2022 – le due menzioni speciali per l’innovazione e la nuova imprenditoria femminile – vogliono marcare questa visione sempre più sfidante”.