Amazon accusata di discriminare lavoratrici incinte (foto di repertorio)
Un giudice federale di New York ha ordinato ad Amazon di ottemperare a un mandato di comparizione di un'agenzia statunitense per i diritti civili che indaga sulle accuse secondo cui il rivenditore online avrebbe discriminato le lavoratrici di magazzino incinte. Lo riporta l'agenzia di stampa britannica Reuters: la giudice distrettuale Lorna Schofield ha respinto le affermazioni di Amazon secondo cui il mandato di comparizione della Commissione per le pari opportunità sul lavoro (Eeoc) era troppo ampio e cercava informazioni irrilevanti. L'Eeoc sta cercando dati sulle richieste avanzate dalle lavoratrici incinte di cinque magazzini statunitensi per agevolazioni quali limiti al sollevamento di carichi pesanti e pause aggiuntive, e se Amazon le abbia concesse o negate.
Il portavoce del rivenditore online Sam Stephenson ha affermato che la società ha collaborato con l'indagine sin dal suo inizio, tre anni fa, e non è d'accordo con la caratterizzazione della sua condotta da parte dell'Eeoc. Amazon è orgogliosa dei benefici e del tempo libero che offre alle lavoratrici incinte o ai lavoratori le cui partner hanno partorito, ha affermato Stephenson. “Prendiamo molto sul serio la questione e non vediamo l'ora di dimostrare perché le preoccupazioni dell'Eeoc sono infondate”, afferma l'azienda in una nota.
L'indagine della commissione è stata motivata dalle denunce di cinque donne che affermano di aver subito discriminazioni in gravidanza mentre lavoravano nei magazzini Amazon in New Jersey, Connecticut, North Carolina e California. L'azienda ha affermato di aver fornito all'Eeoc circa 370.000 pagine di dati in risposta alla citazione, ma non nel formato specifico richiesto dall'agenzia.