L’imprenditrice racconta a Luce! il segreto del suo successo: “Spazio all’inclusione, perché un ambiente professionale con diversità è molto più creativo e arricchente”
Quattro organizzazioni del Terzo settore riceveranno l’equivalente degli omaggi natalizi dalla Banca. L’iniziativa si inserisce nel più ampio programma per il sociale, che prevede di destinare1,5 miliardi di euro entro il 2027 a progetti di contrasto delle disuguaglianze
Dal nuovo report di Inapp sul divario di genere emerge che lo squilibrio tra maschi e femmine sfiora i 18 punti, aggravato dalla mancanza di servizi adeguati per far fronte alle esigenze di cura e familiari
La battaglia legale è durata quattro anni ma ora il Comune dovrà risarcirle della somma mancante dai loro stipendi rispetto a quelli dei colleghi maschi, per un totale di circa 900 milioni di euro. L’amministrazione dichiara bancarotta ma loro esultano: “Abbiamo fatto la storia”
Lo scopo di Greenthesis, che ha lanciato l’iniziativa con Intesa Sanpaolo Innovation Center e Cariplo Factory è coinvolgere imprenditori, Pmi innovative e startup italiane che propongano idee e soluzioni concrete alle sfide ambientali
Le ricette dell’imprenditrice Aleotti e dell’economista Boeri al Festival di Oxfam: “Basta narrazioni fuorvianti”, “Dobbiamo coinvolgere gli inattivi e ricevere stranieri con qualifiche”
L’avvocato giuslavorista Francesco La Badessa fa il punto sulle norme in vigore e sull’evoluzione del “lavoro agile” in Italia in epoca post Covid
Il Comitato svedese per il Nobel ha assegnato il riconoscimento ai tre economisti Daron Acemoglu, Simon Johnson e James A. Robinson per i loro “studi sulla formazione delle istituzioni e la loro influenza sulla prosperità” nei vari Paesi
L’indagine di eToro restituisce una interessante fotografia. Se i colossi tecnologici restano i più ambiti, una parte dei risparmiatori si rivolge ad aziende del proprio territorio
L’amministratore delegato Pierroberto Folgiero: “Il nostro approccio va oltre il mero controllo. Vogliamo ascoltare le necessità di questa parte fondamentale del nostro indotto”
L’invenzione di Connecta: l’applicazione valuta lo “stato di salute” di un ambiente e i rapporti tra colleghi
La tech company si occupa tra l’altro delle applicazioni dell’intelligenza artificiale per il supporto agronomico
Il progetto Campo Agrosolare Tuscia 15 è situato nella provincia di Viterbo, ha una capacità installata di 72 MWp e produrrà 66 GWh di energia pulita all'anno
Brice Mannevy, direttore dell’Ufficio marketing di N2Jsoft: “Il professionista umano non sarà sostituito da un computer. Grazie all’IA più tempo per le questioni strategiche e l'analisi finanziaria, con miglioramento della salute finanziaria delle aziende”
L’incontro tra il privato e il terzo settore. Unioncamere con il segretario generale al Festival dell’Economia Civile fa un panorama della situazione italiana: “Fenomeno crescente”
L’ex ministra della Giustizia interviene nella giornata inaugurale del Festival nazionale dell’Economia civile a Firenze: “Nell'articolo 9 protagonista è la Repubblica ma serve accoglienza da parte di tutti i soggetti”
Ha un target di raccolta fissato a novanta milioni di euro il progetto di Mito Technlogies. Tra i partner, il Fondo Technology Transfer e il Fondo Europeo per gli investimenti
Le lavoratrici continuano a trovarsi di fronte ostacoli come il gender gap salariale, la mancanza di rappresentanza nei consigli di amministrazione e discriminazioni sul luogo di lavoro: nel nostro Paese siamo ben al di sotto dalla media europea su molti aspetti lavorativi
Dopo l’Enpab è il secondo ente di previdenza privato a raggiungere questo risultato: con un organico in prevalenza femminile, il 45,24% dei ruoli di responsabilità è ricoperto da donne
Il saggio dell’imprenditrice, scrittrice e attivista Elisabetta Pieragostini è stato presentato alla Camera dei Deputati. Quanto a divario di genere in azienda l’Italia è tra i Paesi peggiori in Ue
A luglio 2024 partirà il Contamination Lab di Universitas Mercatorum per formare studenti e ricercatori con mindset imprenditoriale, promuovendo la propensione imprenditoriale in Italia attraverso un programma innovativo e gratuito. Le attività includono learning by doing, project working e pitch day, con mentoring per i team vincenti. Multiversity si impegna a modernizzare l'istruzione superiore e promuovere competenze digitali per centrare gli obiettivi del Decennio Digitale Europeo
Bureau Veritas ha valutato positivamente le politiche per la genitorialità, di cultura aziendale e di selezione e valorizzazione delle risorse umane
Se un imprenditore cinese ha recentemente adottato il ‘congedo di infelicità’, permettendo ai dipendenti di prendersi fino a 10 giorni di ferie aggiuntive, ecco alcune buone pratiche per ritrovare il benessere perduto
Secondo l’ultimo rapporto rilanciato da ActionAid e Cgil, i giovani nel nostro Paese pagano il prezzo di politiche inefficaci o sbagliate
Dopo la Spagna, il prossimo 28 maggio sbarca il congresso dedicato alle donne nella scienza: lezioni magistrali e speed date per ispirare e incoraggiare le carriere al femminile nei settori della scienza e della tecnologia
Sono soprattutto i giovani a richiedere formazione, in particolare sulle soft e green skill. “In Italia si investe ancora poco, perché si pensa che la formazione non dia valore all'azienda, invece non è così”
Giulia Tagliaferri, segretaria di Nidil - CGIL Firenze, ha raccontato la storia di un Paese ancora alle prese con distorsioni, precarietà, sfruttamento e anestetizzanti ricatti quotidiani
I dati Eurostat sull’occupazione femminile nel 2022 testimoniano un panorama che penalizza le mamme lavoratrici, ma la vera discriminante non è il numero di bambini quanto piuttosto il livello d’istruzione
Con questa misura, i genitori separati si alternerebbero con l’ex partner nell’avere settimane da 32 ore per occuparsi al meglio dei figli
Presentati i conti da miliardi di euro di Inditex, l’azienda che controlla, tra gli altri, i marchi Zara e Stradivarius. Tutto grazie alla quarantenne figlia del fondatore
A breve si terrà il referendum popolare per far pagare una tassa di successione ai ‘paperoni’ locali. Se il quesito dovesse essere approvato si potrebbero recuperare circa 6 miliardi di franchi all’anno
Il nostro Paese è quello con il miglioramento più evidente dal 2013 ad oggi ma si colloca solo al tredicesimo posto della classifica degli Stati europei
L'onorevole Gianna Gancia ha avanzato la sua idea di impresa nel corso dei lavori di presentazione del “Manifesto Start WE-Up: Accendiamo l’Impresa Femminile”
“Il lavoro in Telepass mi permette di vivere serenamente il ruolo di madre e di mettere al centro ciò a cui tengo di più a livello personale: la mia famiglia"
Melania Angotta, presidente di Federmanager Toscana, spiega come chi ha raggiunto ruoli di leadership può contribuire a formare sulla parità di genere
La ricerca dell'Inps dimostra che il gender pay gap è aumentato, numerose le cause alla base di questo fenomeno: le donne sono quelle che si occupano della cura domestica e lavorano part time
Molte donne in posizioni apicali e gender pay gap di 0,01%. I risultati raggiunti da Cartiere Carrara, Fotia: "Sono le competenze a fare la differenza"
Si vive meglio a Milano o a Roma? Ad Aosta o a Napoli? Cosa ha più valore sulla qualità della vita? Sicurezza, offerta culturale, lavoro o accessibilità economica?
Nel 2022 convalidate oltre 60mila dimissioni, il 73% delle quali sono femminili. La difficile ricerca di equilibrio tra essere donna lavoratrice e mamma
Quando si parla di stipendi alti, bonus e welfare l'Italia è nettamente indietro rispetto a molti altri paesi europei e la Norvegia (come l'Arabia) lo sa bene
A beneficiarne per il prossimo anno saranno le donne con due o più figli, di cui almeno uno di età inferiore a 10 anni. Ma non mancano delle esclusioni rilevanti
Secondo la ricerca Unguess-Scalapay, per gli italiani i 238 euro a testa presi in considerazione vengano spesi più volentieri verso brand 'green'. E a guidare questa speciale classifica troviamo la Gen Z
L'obiettivo è quello di promuovere un ambiente lavorativo sempre più inclusivo e sicuro per i dipendenti. La HR Mazzanti: "La lotta alle discriminazioni e alla violenza di genere ci riguarda tutti"
Sempre meno giovani nella pubblica amministrazione. Concorsi quasi deserti e rinunce che fioccano: il posto fisso non attrae più