Giornata mondiale del cane in ufficio: i consigli per un’azienda pet-friendly

È difficile ogni mattina, prima di andare a lavoro, salutare il proprio cane, lasciarlo a casa. Ma oggi, 21 giugno, si celebra la Giornata mondiale del cane in ufficio, un appuntamento imperdibile per gli amanti degli animali che hanno la possibilità, per un giorno, di portare con sé in ufficio il proprio amico a quattro zampe, e un incentivo per quelle società e imprese che invece, ancora, non hanno aperto le porte agli animali da compagnia. 

Il gruppo Mars – che in Italia è rappresentato dalle aziende Mars, Royal Canin e AniCura e da oltre 10 anni accoglie nei propri uffici gli animali domestici – ha deciso di mettere a disposizione delle imprese la propria esperienza, attraverso il manuale “Pet friendly office: Teoria e pratici consigli per ospitare al lavoro gli amici a quattro zampe”, per rendere il soggiorno del proprio cane, dei dipendenti e degli ospiti gradevole e in massima sicurezza.

I vantaggi di un’azienda pet-friendly

Veniamo ai numeri. Per un’azienda, avere degli uffici pet friendly è una pratica che porta vantaggi sia ai dipendenti che al business. Secondo i lavoratori, infatti, migliorerebbe l’umore dell’ufficio (47%), diminuendo lo stress (42%) e favorendo le occasioni di scambio con i colleghi (40%). Al tempo stesso, stimolerebbe la creatività dei lavoratori (31%) e ne favorirebbe la produttività (27%). Sono questi alcuni dei motivi che spingono la metà delle persone che lavorano in ufficio e possiedono un cane (48%) a ritenere che le aziende dovrebbero organizzarsi a tale scopo.

Come fare per rendere l’ambiente lavorativo piacevole

Ecco allora che la domanda sorge spontanea: come può un’azienda rendere i propri uffici pet friendly? Basta seguire attentamente alcuni semplici step, per assicurarsi che l’ambiente lavorativo sia piacevole sia per i cani che per i dipendenti:

• Coinvolgere (e convincere) i dirigenti:  Una fase cruciale del lancio di un programma di ufficio pet friendly riguarda l’approvazione da parte dei dirigenti. Sarà necessario essere in grado di mostrare i vantaggi attesi del programma per l’organizzazione e per i dipendenti.

• Formare un piccolo team incaricato di redigere una pet policy: È necessario accertarsi che nel team di lavoro vi siano persone – favorevoli e non alla presenza dei pet sul luogo di lavoro – afferenti a diverse aree dell’organizzazione, per garantire la rappresentanza di tutte le esigenze.

• Istituire una pet policy: Il successo del programma dipende dall’accettazione, da parte di tutti i soggetti coinvolti, di linee guida chiare sui comportamenti e sulle responsabilità. La pet policy dovrebbe includere:

  • Requisiti dei pet: gli animali dovranno essere in regola con le vaccinazioni, esenti da malattie infettive o parassiti, puliti e ben toelettati, abituati a non sporcare in casa, obbedienti, ben socializzati e microchippati.

  • Responsabilità dei pet parent: i proprietari dovranno essere responsabili, al 100%, del comportamento, del benessere, dell’igiene e della felicità dei loro pet durante la permanenza in ufficio, assicurandosi che la loro presenza non interferisca con il comfort o la capacità degli altri dipendenti di svolgere il proprio lavoro.
• Comunicare il programma internamente (ed esternamente): comunicare internamente il programma dell’ufficio pet friendly, dalla pianificazione fino all’implementazione, è di fondamentale importanza per portare a bordo tutti i dipendenti. Questo includerà la divulgazione degli aspetti logistici ma anche di informazioni utili a suscitare entusiasmo. Una volta che la pratica sarà consolidata, si può valutare la possibilità di sviluppare un piano di comunicazione esterna a supporto della visibilità del progetto al di fuori dell’azienda.

Pet in ufficio: benefici a imprese e dipendenti

Yesim Ucelli, amministratrice delegata di Mars Italia e General Manager della regione Mars Sud Europa, ha messo in evidenza come sia di fondamentale importanza rendere il luogo di lavoro a misura per i propri animali a quattro zampe: “In Mars ci impegniamo nella creazione di ‘a better world for pets’: i nostri amici a quattro zampe arricchiscono le nostre vite ed è nostra responsabilità rendere gli spazi che viviamo a loro misura. Questo include anche i luoghi di lavoro.

È provato che la presenza dei propri pet in ufficio porti a benefici tangibili per imprese e dipendenti. Attraverso queste linee guida vogliamo mettere a disposizione delle altre organizzazioni l’expertise che abbiamo sviluppato nel corso degli anni, puntando a stabilire uno standard elevato per gli uffici pet friendly, assicurandoci che tutti possano beneficiare della presenza dei loro amici a quattro zampe in modo sicuro e responsabile”.