Tra le posizioni più ricercate dai giovani ci sono lavori cosiddetti junior, riconducibili a occupazioni che garantiscono flessibilità, stipendi dignitosi e un sacco di tempo libero
Lavorare sì. Ma quanto e come? C’è chi dice che il vero Capodanno sia il 1 di settembre, il giorno degli ombrelloni che si chiudono, delle spiagge che nostalgicamente si svuotano, delle estati che finiscono e dei buoni propositi. Il periodo giusto per fare un bilancio a cuor leggero e ripartire, in equilibrio perfetto tra la spensieratezza figlia dei mesi caldi e l’entusiasmo per il nuovo che sta arrivando. Che non sia stata un’estate in grande stile, complice anche la complessa congiuntura economica in cui siamo immersi, poco importa: settembre continua a portare con sé quel misto tra nostalgia e curiosità, adrenalina e malinconia che tutte e tutti, sin dai banchi di scuola, ben conosciamo e che, da adulti, a dispetto dei luoghi comuni, custodiamo gelosamente. Sul finire di questo agosto italiano, a giocare un ruolo cruciale in questo tetris di sentimenti contrastanti sono i giovani e giovanissimi che, stando a quanto riferisce Bloomberg, pare proprio abbiano messo in cima all’agenda settembrina la ricerca di lavori meno stressanti, che diano loro uno stipendio ragionevole a fronte di una quotidianità libera dallo stress. L’epoca degli yuppies di vanziniana memoria sembra essere stata definitivamente archiviata a favore di nuove leve consapevoli della priorità dell’armonia tra lavoro e vita privata. Niente più corsa al successo, sete di potere, realizzazione professionale a ogni costo né conti in banca da capogiro.
Il sogno dei giovani d’oggi è mettere in pratica il mantra “lavorare per vivere” e stare alla larga dal suo contrario, “vivere per lavorare”
Lavorare per vivere o vivere per lavorare?
Il sogno dei giovani d’oggi è mettere in pratica il mantra “lavorare per vivere” e stare alla larga dal suo contrario, “vivere per lavorare”. Il report FragilItalia I giovani generazione Z e il lavoro, elaborato da Area Studi Legacoop e Ipsos, non lascia spazio a dubbi. Le ragazze e i ragazzi tra i 18 e i 24 anni preferiscono uno stipendio fisso con una componente variabile legata ai risultati raggiunti, mettendo al primo posto flessibilità di orario e tempo libero. Ma c’è di più: nella scala dei valori posizionano sul podio famiglia, amicizia e amore. Il lavoro non va oltre il sesto posto, preceduto da divertimento e cultura.Occupazione dei sogni: quelle sul podio
Stando a quanto rende noto Bloomberg, tra le posizioni più ricercate dai giovani ci sono lavori cosiddetti junior, riconducibili a occupazioni che garantiscono flessibilità, stipendi dignitosi e un sacco di tempo libero. Ad accomunare le ricerche è la fuga da responsabilità e straordinari. Dopo quello delle “Grandi dimissioni”, si è fatto largo prepotentemente il fenomeno del “Quiet quitting” ovvero lavorare il necessario, non cedere a straordinari, responsabilità, progetti che non rientrano nelle mansioni contrattualizzate. A volerla leggere con gli occhi del tempo, più che una dinamica inspiegabile, ha tutta l’aria di essere una reazione a un mercato del lavoro esasperato ed esasperante, che per troppo tempo ha giocato a ribasso, mettendo da parte il capitale umano che, di tutta risposta, sta difendendo la propria dignità, influenzando in maniera del tutto inaspettata e imprevedibile il mercato del lavoro.
Tra le posizioni più ricercate dai giovani ci sono i cosiddetti lavori junior, occupazioni che garantiscono flessibilità di orario, stipendi dignitosi un sacco di tempo libero