Diversity Media Awards 2023, Ornella Vanoni personaggio dell'anno

“Quelle brave ragazze” miglior programma tv, mentre “Prisma” è la miglior serie italiana. Ecco tutti i premiati degli Oscar inclusivi ideati dalla fondazione di Francesca Vecchioni

di BARBARA BERTI -
22 giugno 2023
DMA_ MIGLIOR PROGRAMMA TV QUELLE BRAVE RAGAZZE (2)

DMA_ MIGLIOR PROGRAMMA TV QUELLE BRAVE RAGAZZE (2)

Diversity Media Awards 2023: Ornella Vanoni personaggio dell'anno, “Quelle brave ragazze” miglior programma tv e “Prisma” miglior serie italiana. Nel corso di una serata-evento benefica al Teatro Lirico Giorgio Gaber di Milano, condotta da Matilda De Angelis e Alberto Boubakar Malanchino, sono stati proclamati i vincitori e le vincitrici dell’ottava edizione dei “Diversity Media Awards”.
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I conduttori Matilda De Angelis e Alberto Boubakar Malanchino insieme a Francesca Vecchioni

Gli “Oscar dell’Inclusione”, ideati dalla Fondazione Diversity, hanno premiato i personaggi e i contenuti mediali che si sono distinti per una rappresentazione valorizzante ed inclusiva delle persone per genere e identità di genere, orientamento sessuale ed affettivo, etnia, età, disabilità, aspetto fisico. La cerimonia di premiazione dei “Diversity Media Awards 2023” saranno trasmessi su Raiuno sabato 1° luglio in seconda serata.

Ornella Vanoni, la libera pensatrice

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Ornella Vanoni è il Personaggio dell'anno

Ornella Vanoni è stata eletta Personaggio dell’anno “per essersi riconfermata, nei mesi passati, una libera pensatrice, icona di una vecchiaia creativa e allegra”. La motivazione prosegue così: “E per essersi esposta con numerose dichiarazioni sul tema della salute mentale, ancora troppo stigmatizzato e poco affrontato da media e istituzioni”. In lizza per il Personaggio dell'anno c'erano anche Alessandro Michele, Chiara Bersani, Marracash, Paola Egonu, Paola Turci & Francesca Pascale e Samantha Cristoforetti.
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Mara Maionchi ritira il premio per il Miglior Programma Tv “Quelle Brave Ragazze”

Il meglio della tv inclusiva

Mara Maionchi è salita sul palco per ritirare il premio al Miglior Programma Tv per “Quelle Brave Ragazze”, vinto a parimerito con lo show condotto da Antonella Clerici “The Voice Senior”. In corsa ai Diversity Media Awards 2023, sempre per i programmi tv, c'erano "D-side – Il lato diverso delle cose"  disponibile su RaiPlay, "Offside Racism" (su RaiPlay e Rai Gulp), "Tonica" di Raidue e "Trasformazioni Incredibili" di Real Time.
La regista del film documentario “La Timidezza delle Chiome”, Valentina Bertani, insieme ai due protagonisti Joshua e Benjamin Israel, hanno ritirato il premio al Miglior Film. In questa categoria, per i Diversity Media Awards 2023, figuravano anche i film "Io e Spotty" (disponibile su Prime Video), "Il Filo Invisibile" Si può vedere su Netflix), "Il Signore Delle Formiche", "L'Immensità" e "Le Favolose".
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Mara Maionchi è protagonista e ideatrice dello show "Quelle Brave Ragazze"

Il riconoscimento alla Miglior Serie Tv Italiana è stato vinto da “Prisma” e ritirato dall’attrice Caterina Forza e dalla sceneggiatrice Alice Urciolo. La vittoria per la Miglior Serie Tv Straniera dei Diversity Media Awards 2023 se l’è aggiudicata “The Umbrella Academy”. Il premio per la Miglior Serie Tv Kids è andato a “Super Benny” che ha visto salire sul palco Benedetta Rossi, protagonista della serie cartoon.
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Il premio per la Miglior Serie Tv Kids è andato a “Super Benny” che ha visto salire sul palco Benedetta Rossi, protagonista della serie cartoon

Il top dell'inclusività di radio e digital

Fabio Canino e Laura Piazzi hanno ritirato il riconoscimento come Miglior Programma Radio per “I Miracolati”, mentre “Storia del Mio Nome” è stato eletto Miglior Podcast. Ai Diversity Media Awards 2023, creator dell’anno è stata proclamata Aida Diouf Mbengue, mentre Giulia Paganelli alias Eva Stai Zitta ha ritirato il premio come Miglior Prodotto Digital per il contenuto “Diet Culture. Ripassimo Smart”.
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Creator dell’anno: Aida Diouf Mbengue

L’informazione premiata

Durante la cerimonia di premiazione sono stati attribuiti anche i riconoscimenti all’informazione: Miglior servizio Tg al TG3 per il servizio “Ius scholae e diritto alla cittadinanza: a che punto siamo?” di Cristiana Palazzoni. Il Miglior Articolo Stampa Quotidiani è andato a “La Stampa” per l’articolo “Sono stato un bimbo non conforme. Proteggiamo il cuore dei più piccoli” di Jonathan Bazzi.
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A Giulia Paganelli alias Eva Stai Zitta il premio come Miglior Prodotto Digital per il contenuto “Diet Culture. Ripassimo Smart”

Il Miglior Articolo Stampa Periodici a “7 Corriere della Sera” per l’articolo “Leggi, percorsi e il balzo tra gli adolescenti. Tutti i punti che dividono” di Greta Sclaunich. Il Miglior Articolo Stampa Web a TheWom.it per l’articolo “Mai Dati: l’inchiesta che denuncia l’assenza di dati sulla legge” di Francesca Polizzi.
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"La timidezza delle chiome" ha vinto il premio Miglior film italiano

Diversity Media Awards, cosa sono

I Diversity Media Awards sono un’iniziativa ideata e promossa dalla Fondazione Diversity, no-profit fondata e presieduta da Francesca Vecchioni. I premi sono prodotti da Fondazione Diversity in collaborazione con Yam112003. E hanno il patrocino del Comune di Milano (Assessorato al Welfare e Salute), della Commissione Europea (Rappresentanza a Milano) e Glaad.
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Francesca Vecchioni insieme al padre, Roberto

Nata nel 2013 come associazione, Diversity è dal 2022 una Fondazione impegnata nel diffondere la cultura dell’inclusione, favorendo una visione del mondo che consideri la molteplicità e le differenze come valori e risorse preziose per le persone e le aziende. Comunicazione, ricerca, monitoraggio, formazione, consulenza e advocacy sono le principali attività svolte da Diversity. Tali attività vengono portate avanti in collaborazione con un’ampia gamma di partner, tra cui università, istituti di ricerca, istituzioni, aziende e organizzazioni non governative nazionali e internazionali.
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Matilda De Angelis e Alberto Boubakar Malanchino, i presentatori della serata evento che sarà trasmessa su Raiuno il 1° luglio

Diversity è a fianco di aziende e istituzioni per accelerare l’innovazione e il business grazie alla valorizzazione dell’inclusione interna ed esterna. I progetti di Diversity nascono, infatti, dall’assunto che in ogni organizzazione il benessere interno debba allinearsi con il valore percepito del brand, la fiducia che esso genera e il modo in cui riesce a parlare a tutte e a tutti.