4week4inclusion
Al via 4 Weeks 4 Inclusion, il più grande evento dedicato all’inclusione, ideato da Tim per sensibilizzare su questo tema e sull'importanza della valorizzazione del diritto individuale delle diversità. L’iniziativa propone un fitto programma di eventi condivisi, webinar, digital labs e gruppi creativi. Ogni anno gli ospiti e gli speaker si alternano per quattro settimane consecutive, realizzando un racconto corale di storie di inclusione e condividendo best practices, modelli e strumenti per valorizzare tutte le diversità: dalla disabilità al confronto intergenerazionale, dalla valorizzazione del contributo femminile, all’orientamento sessuale e identità di genere, all’etnia e alla religione. Questa quarta edizione prende il via giovedì 12 ottobre e prosegue fino al 14 novembre, coinvolgendo circa 400 partner fra imprese, università, associazioni ed enti no profit.
Il programma di 4Week4Inclusion
La manifestazione si aprirà con l’evento "Anatomia dell’inclusione", moderato dalla giornalista de Il Sole 24 Ore Monica D’Ascenzo, che illustrerà le novità dell’edizione 2023 attraverso le voci dei rappresentanti delle aziende partner. In occasione della giornata inaugurale sono previsti i saluti istituzionali di Helena Dalli, commissario europeo alle Pari opportunità e Alessandra Locatelli, ministra per le Disabilità. Tra gli ospiti principali Pietro Labriola, amministratore delegato di Tim, Elena Ceccolini, Diversity, Equity and Inclusion operations manager di Amazon Italia, Camilla Ferrara, Industrial & Energy Technology Europe/SSA Human resources director di Baker Hughes, Luciano Sale, HR director di Fincantieri, Paola Angeletti, Chief operating officer di Intesa Sanpaolo.Le testimonianze: valorizzare la diversità
Nel corso della giornata sono previste le testimonianze sull’inclusione di Carlotta Bertotti, modella e influencer, Valentina Tomirotti, giornalista e attivista esperta sui temi della disabilità, Francesco Murano, influencer su stomia e disabilità, Dennis Murano, scrittore, esperto di risorse umane, Sara e Alessia Michielon di Ruotelibere e Dalila Bagnuli, femminista e content creator. Anche quest’anno Ipsos darà il proprio contributo alla manifestazione attraverso la realizzazione di una ricerca sui temi dell’inclusione all’interno delle aziende partner. I risultati saranno presentati da Nicola Neri (Ceo Ipsos) il 12 ottobre, in occasione dell’evento di apertura della 4W4I. All’interno della manifestazione Tim sarà protagonista il 24 ottobre dell’evento "La parità non può aspettare" è previsto un focus sulla centralità di questo importante traguardo. L’appuntamento con Pietro Labriola e Azzurra Rinaldi, economista, scrittrice e cofondatrice di Equonomics, sarà anche l’occasione per lanciare la nuova app Women+ e la collaborazione tra i negozi Tim e DonneXStrada, progetti che saranno poi illustrati in due giornate dedicate, il 25 ottobre e il 10 novembre. In occasione dell’evento aziendale del 30 ottobre saranno presentati gli approfondimenti realizzati dal Censis sul tema della solitudine; Work Wide Women lancerà, nella giornata inaugurale, "Quanto ne sai di D&I", un gaming sulla conoscenza di queste tematiche, i cui risultati saranno comunicati nel corso dell’evento conclusivo, così come il report di Forum della Meritocrazia, che metterà a disposizione delle aziende partner il "Meritorg check" per misurare l’applicazione del merito in azienda.
Tra le novità della quarta edizione l'applicazione 4W4I